تسريحات «أمازون» تعمّق ركود وظائف التقنية في سياتل مع فقدان 1,400 وظيفة

سياتل | EcoPulse24

تعرّضت سوق العمل التقنية في مدينة سياتل لضربة جديدة بعدما شملت خطط خفض الوظائف في شركة أمازون نحو 1,400 وظيفة داخل المدينة، إضافة إلى قرابة 700 وظيفة في مدينة بلفيو المجاورة، ضمن حزمة تسريحات أوسع أعلنتها الشركة هذا الأسبوع.

وتأتي هذه التخفيضات ضمن برنامج أمازون لإلغاء 16 ألف وظيفة إدارية على مستوى الشركة، في خطوة قالت الإدارة إنها تستهدف تقليص البيروقراطية وخفض طبقات الإدارة. غير أن الأثر المحلي بدا أكثر حدة، إذ جاءت هذه الجولة بعد تسريحات سابقة في أكتوبر الماضي طالت أكثر من 2,000 موظف في منطقة سياتل وحدها.

ولا تقتصر الضغوط على أمازون فقط، إذ شهدت منطقة سياتل خلال الأسابيع الأخيرة موجة تخفيضات متزامنة من شركات تقنية أخرى. فقد أعلنت إكسبيديا عن الاستغناء عن 162 وظيفة، فيما خفّضت ميتا نحو 331 وظيفة، ما عزز الانطباع بأن مركز التكنولوجيا في شمال غرب الولايات المتحدة يمر بمرحلة تباطؤ واضحة.

وتزامن هذا التراجع مع تصاعد الجدل حول السياسات الضريبية في ولاية واشنطن، حيث عبّر قادة أعمال عن مخاوفهم من أن مقترحات فرض ضرائب أعلى على الشركات الكبرى والأثرياء قد تزيد الضغوط على التوظيف والاستثمار. وكانت الولاية قد أقرت خلال العام الماضي ضرائب جديدة بقيمة 9 مليارات دولار.

وتُظهر بيانات حديثة صادرة عن مجلس منطقة بوجِت ساوند الإقليمي أن المقاطعات الأربع المحيطة بسياتل، والتي تشكّل نطاق التنقّل اليومي للمدينة، فقدت قرابة 13 ألف وظيفة خلال العام الماضي، وهو أول تراجع سنوي في خلق الوظائف منذ الأزمة المالية العالمية في 2009، باستثناء فترة جائحة كوفيد-19.

تحليل EcoPulse24:
تسريحات أمازون الأخيرة تعكس تحوّلًا هيكليًا أعمق في قطاع التكنولوجيا الأميركي، حيث تنتقل الشركات من مرحلة التوسع السريع إلى إعادة ضبط التكاليف والكفاءة الإدارية. غير أن تركّز الخفض في سياتل يضاعف الأثر الاقتصادي المحلي، خاصة مع تزامنه مع تشديد ضريبي محتمل وتباطؤ استثماري أوسع. استمرار هذا المسار قد يعيد رسم خريطة التوظيف التقني في الولايات المتحدة، ويضع مراكز تقليدية مثل سياتل أمام منافسة متزايدة من ولايات أقل كلفة وأكثر مرونة ضريبيًا.