تيليفونيكا تخفّض 5,500 وظيفة بتكلفة 2.5 مليار يورو ضمن خطة لخفض النفقات

مدريد | EcoPulse24

أعلنت شركة تيليفونيكا الإسبانية عزمها تسجيل تكلفة إجمالية تبلغ 2.5 مليار يورو لتنفيذ برنامج خروج طوعي يشمل نحو 5,500 موظف، في إطار خطة واسعة لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية خلال السنوات المقبلة.

وذكرت الشركة، في إفصاح تنظيمي، أنها توصلت إلى اتفاق مع النقابات العمالية لتنفيذ برنامج الخفض الوظيفي، والذي من المتوقع أن يحقق وفورات سنوية تقارب 600 مليون يورو بدءًا من عام 2028، فيما يُنتظر أن ينعكس الأثر الإيجابي على التدفقات النقدية اعتبارًا من عام 2026، مع بدء خروج الموظفين اعتبارًا من الربع الأول من العام المقبل.

وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوسع يقودها رئيس مجلس الإدارة مارك مورترا، الذي كان قد أشار في وقت سابق إلى ضرورة تقليص المصروفات التشغيلية، بعد أن قامت الشركة بتخفيض توقعاتها للتدفقات النقدية الحرة لهذا العام وتقليص توزيعات الأرباح إلى النصف.

وتُظهر البيانات أن سهم تيليفونيكا تراجع بنحو 14% منذ بداية العام، ليتداول عند أدنى مستوياته منذ عام 2022، ما يعكس الضغوط التي تواجهها الشركة في سوق الاتصالات الأوروبية.

ويُذكر أن الشركة سبق أن نفذت برنامجًا مشابهًا في عام 2023، أسفر عن خفض 3,421 وظيفة في إسبانيا، أي ما يعادل نحو 16% من القوى العاملة المحلية آنذاك. وتوظف تيليفونيكا حاليًا نحو 25 ألف موظف في إسبانيا، وحوالي 80 ألف موظف حول العالم.

وتُعد هذه الإجراءات جزءًا من مساعي شركات الاتصالات الكبرى في أوروبا للتكيّف مع بيئة تشغيلية تتسم بتباطؤ النمو، وارتفاع تكاليف الاستثمار في الشبكات، وضغوط المنافسة، في وقت تتجه فيه الأسواق إلى إعادة هيكلة نماذج الأعمال لتعزيز الاستدامة المالية.