طلبات التعويض عن البطالة الأسبوعية في الولايات المتحدة تنخفض إلى أدنى مستوى في أكثر من ثلاث سنوات

وفقًا لرويترز انخفض عدد الأمريكيين الذين تقدموا بطلبات جديدة للحصول على مزايا البطالة إلى أدنى مستوى في أكثر من ثلاث سنوات الأسبوع الماضي، مما يخفف من مخاوف تفاقم حاد في ظروف سوق العمل بعد استطلاعات مستقلة أظهرت خسائر وظيفية في نوفمبر. قد تكون الصعوبات في تعديل بيانات طلبات البطالة الأسبوعية حول عطلة عيد الشكر السبب في بعض الانخفاض غير المتوقع الذي أعلن عنه وزارة العمل يوم الخميس.
قال الاقتصاديون إن تقرير طلبات البطالة الأسبوعية، الذي يُعتبر أكثر البيانات دقة وفورية حول صحة الاقتصاد، يتوافق مع سوق عمل يظل في حالة توقف.
أفادت شركة Revelio Labs، التي تطور تقديرات شهرية للتوظيف من خلال السير الذاتية ومعلومات أخرى، بأن الاقتصاد خسر 9,000 وظيفة في نوفمبر. جاء ذلك على أعقاب تقرير توظيف ADP الذي أعلن يوم الأربعاء عن انخفاض في الوظائف الشهر الماضي بأكبر قدر في أكثر من عامين ونصف.
قال كريستوفر روبكي، الاقتصادي الرئيسي في FWDBONDS: "قد تكون تلك الخسائر الوظيفية من مقاييس بديلة أخرى لإحصاءات سوق العمل مبالغة في ضعف أسواق التوظيف في البلاد. قد يحتاج مراجعات للدراسات في الاحتياطي الفيدرالي إلى إعادة التحقق من أرقامهم لأن الأمر لا يبدو وكأن النمو الاقتصادي في خطر التباطؤ".
انخفضت الطلبات الأولية لمزايا البطالة الحكومية بنحو 27,000 إلى 191,000 طلبًا معدلة موسميًا للأسبوع المنتهي في 29 نوفمبر، وهو أدنى مستوى منذ سبتمبر 2022.
توقع الاقتصاديون الذين استطلعت آراءهم رويترز 220,000 طلبًا للأسبوع الأخير. تميل الطلبات إلى أن تكون متقلبة حول العطلات، مثل يوم الشكر الخميس الماضي، وهذا الاتجاه قد يستمر مع اقتراب نهاية العام.
لاحظ اقتصاديو غولدمان ساكس أن العامل الموسمي، النموذج الذي تستخدمه الحكومة لإزالة التقلبات الموسمية من البيانات، توقع انخفاضًا أصغر بكثير في الطلبات غير المعدلة موسميًا مقارنة بالسنوات السابقة ذات التكوينات التقويمية المماثلة.
انخفضت الطلبات غير المعدلة موسميًا بنحو 49,419 إلى 197,221 الأسبوع الماضي. كان الانخفاض أكثر من ضعف الانخفاض المتوقع البالغ 21,172 الذي توقعه العامل الموسمي.
انخفضت الطلبات بنحو 19,551 في كاليفورنيا وانخفضت بنحو 8,349 في تكساس. كما شهدت انخفاضات كبيرة في الطلبات في نيويورك وولاية واشنطن وفلوريدا. لم يغير الانخفاض الحاد في الطلبات من رواية سوق عمل راكد.
الإقالة شائعة في بعض الصناعات وفي الشركات الصغيرة والمتوسطة، والتوظيف ضعيف في أحسن الأحوال.

أظهر تقرير منفصل من شركة Challenger, Gray & Christmas العالمية للاستشارات في التوظيف أن الإقالات المخططة من قبل أصحاب العمل الأمريكيين انخفضت بنسبة 53% إلى 71,321 في نوفمبر. لكن أصحاب العمل أعلنوا عن حوالي 1.171 مليون إقالة حتى الآن هذا العام، بارتفاع 54% مقارنة بالأشهر الـ11 الأولى من عام 2024.

معظم الإقالات كانت في قطاع التكنولوجيا مع دمج الشركات للذكاء الاصطناعي في بعض الوظائف. أُجّل تقرير التوظيف الذي يتابعه مكتب إحصاءات العمل عن كثب لنوفمبر، والذي كان من المقرر نشره يوم الجمعة، بسبب إغلاق حكومي قياسي لمدة 43 يومًا، وسيُنشر الآن في 16 ديسمبر.
في غياب هذا التقرير، قال بعض الاقتصاديين إن مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي الذين يجتمعون الأسبوع المقبل قد يعتمدون أكثر على تقارير ADP وRevelio Labs. لكن آخرين حذروا من الاعتماد الزائد على الاستطلاعات الخاصة، معتبرين أن حجم العينة محدود ومنهجيتها غالبًا غير معروفة. قال سونغ وون سوهن، أستاذ التمويل والاقتصاد في جامعة ليولا ماريماونت: "يجب أن ننظر إلى هذه التقارير، ليس كتمثيل للاقتصاد الكلي، بل كقطاع من الاقتصاد. على سبيل المثال، ADP، لا يعالجون الرواتب للجميع؛ إنها ليست عينة عشوائية". حتى خمسة من أعضاء اللجنة الـ12 المصوتين في لجنة السوق المفتوحة الفيدرالية لتحديد أسعار الفائدة أعربوا عن معارضة أو شكوك حول خفض أسعار الفائدة أكثر، بينما يريد نواة من ثلاثة أعضاء من مجلس الحكام في واشنطن انخفاض الأسعار.

يرى الاقتصاديون أن سوق العمل يظل في حالة "لا إقالة، لا توظيف". يُلقى اللوم في ركود سوق العمل على انخفاض العرض العمالي وسط انخفاض في الهجرة بدأ في السنة الأخيرة من عهد الرئيس السابق جو بايدن وتسارع تحت إدارة الرئيس دونالد ترامب. كما أن دمج الذكاء الاصطناعي في بعض الوظائف يقضي على الطلب على العمالة، مع تأثر المناصب الابتدائية بشكل أكبر.

يقول الاقتصاديون أيضًا إن سياسة ترامب التجارية خلقت بيئة اقتصادية غير مؤكدة أعاقت قدرة الشركات، خاصة الشركات الصغيرة، على التوظيف. أظهر تقرير الطلبات أن عدد الأشخاص الذين يتلقون مزايا البطالة بعد أسبوع أول من المساعدة، وهو مؤشر على التوظيف، انخفض بنحو 4,000 إلى 1.939 مليون معدل موسميًا خلال الأسبوع المنتهي في 22 نوفمبر.
تشير الطلبات المستمرة المرتفعة إلى ارتفاع مطرد في معدل البطالة في الأشهر القادمة.

قدرت بنك شيكاغو الفيدرالي يوم الخميس أن معدل البطالة كان حوالي 4.4% في نوفمبر. لن تنشر الحكومة معدل البطالة لأكتوبر بسبب الإغلاق الذي منع جمع البيانات. ارتفع معدل البطالة إلى 4.4% في سبتمبر من 4.3% في أغسطس. كان التوظيف الضعيف واضحًا في تقرير Challenger، الذي أظهر أن التوظيف المخطط من قبل الشركات الأمريكية بلغ 497,151 في الأشهر الـ11 الأولى من هذا العام، وهو أدنى إجمالي سنوي حتى الآن منذ 2010، وانخفاض بنسبة 35% مقارنة بالفترة نفسها في 2024. قال براين بيثون، أستاذ الاقتصاد في كلية بوسطن: "بالنسبة للناس الذين تم فصلهم، من الصعب جدًا عليهم العثور على توظيف جديد.
لديك سوقًا حقًا متفرعة هناك". صورة: لافتة 'الآن نوظف' معروضة خارج شركة تايلور للحفلات والمعدات في سومرفيل، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، 1 سبتمبر 2022. رويترز/براين سنايدر.

النقاط الرئيسية (ملخص): طلبات البطالة الأسبوعية: انخفضت بنحو 27,000 إلى 191,000 (معدل موسميًا) للأسبوع المنتهي في 29 نوفمبر، أدنى مستوى منذ سبتمبر 2022؛ التوقع كان 220,000.

الطلبات المستمرة: انخفضت بنحو 4,000 إلى 1.939 مليون (معدل موسميًا) للأسبوع المنتهي في 22 نوفمبر.
خسائر الوظائف حسب Revelio Labs: 9,000 في نوفمبر.
توظيف ADP: انخفض الشهر الماضي بأكبر قدر في أكثر من عامين ونصف.
الإقالات المخططة (Challenger, Gray & Christmas): انخفضت بنسبة 53% إلى 71,321 في نوفمبر؛ الإجمالي حتى الآن هذا العام 1.171 مليون، ارتفاع 54% مقارنة بالأشهر الـ11 الأولى من 2024؛ معظمها في قطاع التكنولوجيا بسبب دمج الذكاء الاصطناعي.
التوظيف المخطط (تقرير Challenger): 497,151 في الأشهر الـ11 الأولى من 2025، أدنى إجمالي سنوي حتى الآن منذ 2010، انخفاض 35% مقارنة بالفترة نفسها في 2024.
انخفاضات في الولايات: كاليفورنيا (انخفاض 19,551)، تكساس (انخفاض 8,349)؛ انخفاضات كبيرة في نيويورك وولاية واشنطن وفلوريدا.
معدل البطالة: 4.4% في سبتمبر (ارتفاع من 4.3% في أغسطس)؛ تقدير بنك شيكاغو الفيدرالي حوالي 4.4% في نوفمبر؛ لم يُنشر معدل أكتوبر بسبب الإغلاق الحكومي.

اقتباسات رئيسية: كريستوفر روبكي: "قد تكون تلك الخسائر الوظيفية من مقاييس بديلة أخرى لإحصاءات سوق العمل مبالغة في ضعف أسواق التوظيف في البلاد. قد يحتاج قراء أوراق الشاي في الاحتياطي الفيدرالي إلى إعادة التحقق من أرقامهم لأن الأمر لا يبدو وكأن النمو الاقتصادي في خطر التباطؤ".
سونغ وون سوهن: "يجب أن ننظر إلى هذه التقارير، ليس كتمثيل للاقتصاد الكلي، بل كقطاع من الاقتصاد. على سبيل المثال، ADP، لا يعالجون الرواتب للجميع؛ إنها ليست عينة عشوائية".
براين بيثون: "بالنسبة للناس الذين تم فصلهم، من الصعب جدًا عليهم العثور على توظيف جديد. لديك سوقًا حقًا متفرعة هناك".