4 مارس 2026

في يوم واحد، كشف عملاقان من عالمَي التكنولوجيا والمال عن موجة تسريح جديدة، لتتواصل سلسلة تقليص الوظائف التي تجتاح كبرى الشركات الأمريكية في مطلع عام 2026، في ظل ضغوط متصاعدة من الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلة الأولويات.

أمازون: تقليص في وحدة الروبوتات بعد إلغاء مشروع Blue Jay

أكدت شركة أمازون تسريح موظفين في وحدة الروبوتات لديها، وأفاد مصدران مطّلعان لرويترز بأن عدد الوظائف المتضررة بلغ ما لا يقل عن 100 وظيفة من الكوادر المكتبية. والوحدة المعنية بالتسريح مسؤولة عن تصميم الروبوتات ووسائل النقل الآلي داخل مستودعات الشركة.

وأعلن سكوت دريسر، نائب رئيس أمازون للروبوتات، للموظفين أن هذه التخفيضات صعبة لكنها ضرورية، مؤكداً في الوقت ذاته أن الروبوتات تبقى أولوية استراتيجية للشركة. وقالت أمازون في بيان: "نراجع مؤسساتنا بانتظام للتأكد من أن فرقنا مهيأة على أفضل وجه للابتكار وتقديم الخدمة لعملائنا"، دون أن تفصح عن العدد الدقيق للوظائف المُلغاة.

وتأتي هذه التخفيضات في أعقاب توقف أمازون في يناير الماضي عن تطوير الذراع الروبوتية المعروفة بـ"Blue Jay"، التي كانت قادرة على الإمساك بعدة عناصر دفعة واحدة وصُممت للعمل في المساحات الضيقة. وكانت الشركة قد سرّحت نحو 16,000 موظف في يناير، بعد تسريح 14,000 في أكتوبر الماضي، ليصل إجمالي التخفيضات منذ أواخر عام 2022 إلى ما يزيد على 30,000 وظيفة مكتبية، في إطار مساعي الرئيس التنفيذي آندي جاسي لإعادة هيكلة الشركة وتقليص البيروقراطية، مع ربط كثير من هذه التخفيضات بمكاسب الكفاءة الناجمة عن الذكاء الاصطناعي.

مورغان ستانلي: تسريح 2500 موظف عبر جميع الأقسام

في الوقت ذاته، نقلت صحيفة وول ستريت جورنال، استناداً إلى مصادر مطّلعة، أن بنك مورغان ستانلي سرّح 2500 موظف يمثلون نحو 3% من إجمالي قوته العاملة البالغة 80,000 موظف حول العالم. ولم يعلّق البنك فوراً على طلب رويترز للتعليق، ولم تتمكن الوكالة من التحقق المستقل من الخبر.

وطالت التخفيضات الأقسام الثلاثة الرئيسية للبنك: الخدمات المصرفية الاستثمارية والتداول، وإدارة الثروات، وإدارة الاستثمارات، فيما امتدت لتشمل موظفين في الولايات المتحدة وخارجها. وأشارت الصحيفة إلى أن معظم عمليات التسريح جرت يوم الأربعاء، وإن كانت قد بدأت منذ الأسبوع الماضي.

وتعود أسباب هذه التخفيضات، وفق التقارير، إلى ثلاثة عوامل رئيسية: إعادة توزيع الموارد نحو مجالات النمو المرتفع، وتقييمات الأداء الفردي، وتوسيع اعتماد الذكاء الاصطناعي الذي بات يؤتمت كثيراً من المهام الروتينية ويُقلّص الحاجة إلى بعض الأدوار الوظيفية. وكان مورغان ستانلي قد أعلن في مارس 2025 عن تسريح نحو 2000 موظف في خطوة مماثلة.

نمط متكرر: الذكاء الاصطناعي يُعيد رسم خريطة التوظيف

يندرج ما شهده يوم الأربعاء ضمن نمط أشمل يجتاح الشركات الكبرى؛ إذ تُوجّه المؤسسات الاستثمارات نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بينما تُقلّص الوظائف التقليدية. وفي هذا السياق، يواصل مورغان ستانلي تسجيل أداء مالي قوياً، حيث أعلن في يناير الماضي عن ارتفاع أرباحه بنسبة 18% في الربع الرابع من 2025، مما يجعل تسريحاته مدفوعة بإعادة الهيكلة الاستراتيجية لا بضائقة مالية.

إيكوبلس24 - أخبار الاقتصاد والتكنولوجيا | ecopulse24.com