تسريحات أوراكل تصل إلى 30 ألف وظيفة مع تصاعد استثمارات الذكاء الاصطناعي وضغوط التمويل

سان فرانسيسكو | EcoPulse24

تعتزم شركة أوراكل الأمريكية تنفيذ موجة تسريحات قد تصل إلى 30 ألف موظف، في خطوة تعكس تحولًا استراتيجيًا نحو تكثيف الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وسط ضغوط متزايدة من المستثمرين بعد تراجع سهم الشركة بنحو 25%.

أوراكل تتجه لتقليص القوى العاملة ضمن إعادة هيكلة واسعة
تشير التقارير إلى أن الشركة تخطط لتسريح ما بين 20 و30 ألف موظف من إجمالي قوة عملها البالغة نحو 162 ألف موظف، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى خفض النفقات التشغيلية وتوجيه الموارد نحو استثمارات استراتيجية جديدة.

ضغوط استثمارات الذكاء الاصطناعي تدفع قرارات التسريح
تأتي هذه الخطوة في ظل التزامات رأسمالية ضخمة تتحملها الشركة لتوسيع بنيتها التحتية في مجال الذكاء الاصطناعي، خاصة مع مشاركتها في مشروع "ستار غيت" الأمريكي لبناء مراكز بيانات بتكلفة تصل إلى 50 مليار دولار، ما أدى إلى ضغوط مالية انعكست على أداء السهم.

تراجع سهم أوراكل يعكس قلق المستثمرين من حجم الإنفاق
انخفضت أسهم الشركة بنحو 25%، في إشارة إلى قلق الأسواق من مستويات الإنفاق والدين المرتبطة بمشاريع مراكز البيانات، حيث يطالب المستثمرون بإيضاحات حول جدوى هذه الاستثمارات وقدرتها على تحقيق عوائد مستقبلية.

التسريحات تستهدف تحسين التدفقات النقدية وإعادة توجيه الموارد
من المتوقع أن تسهم عملية خفض الوظائف في تعزيز التدفق النقدي الحر للشركة بما يتراوح بين 8 و10 مليارات دولار، ما يمنح أوراكل مرونة أكبر لمواصلة الاستثمار في البنية التحتية دون تعديل خططها التوسعية.

إلغاء وظائف ومسميات إدارية ضمن التحول التشغيلي
لا تقتصر الإجراءات على تسريح الموظفين، بل تشمل إزالة مسميات وظيفية بالكامل من الهيكل الإداري، مع تأثر وظائف في مجالات مثل تطوير البرمجيات والمبيعات، في خطوة تعكس تحولًا في طبيعة العمليات داخل الشركة.

القرارات لا ترتبط بالأداء الفردي وتثير ردود فعل داخلية
أفادت تصريحات من داخل الشركة بأن موجة التسريحات لا ترتبط بشكل مباشر بأداء الموظفين، ما أدى إلى حالة من الاستياء بين العاملين، ظهرت في منشورات متعددة عبر منصات مهنية مثل "لينكد إن".

مؤشرات رئيسية حول خطة أوراكل

عدد الموظفين المستهدف تسريحهم | 20 – 30 ألف موظف
إجمالي القوى العاملة | ~162 ألف موظف
تراجع السهم | 25%
قيمة مشروع مراكز البيانات | 50 مليار دولار
تحسن التدفق النقدي المتوقع | 8 – 10 مليارات دولار

تحليل EcoPulse24

تعكس خطوة أوراكل تحولًا هيكليًا في نموذج شركات التكنولوجيا، حيث لم يعد التوسع في القوى العاملة هو المحرك الرئيسي للنمو، بل الاستثمار في البنية التحتية الرقمية والذكاء الاصطناعي. هذا التحول يشير إلى انتقال القطاع من مرحلة “نمو مدفوع بالموارد البشرية” إلى مرحلة “نمو مدفوع برأس المال والتقنية”، حيث تصبح مراكز البيانات والقدرة الحوسبية هي الأصل الاستراتيجي الأهم.

كما تكشف هذه الخطوة عن تصاعد الضغوط بين الأسواق المالية وشركات التكنولوجيا الكبرى، إذ لم تعد الأسواق تتقبل الإنفاق الرأسمالي الضخم دون وضوح في العائد، ما يجبر الشركات على إعادة موازنة استراتيجياتها بين النمو والسيولة. في هذا السياق، تمثل تسريحات أوراكل إشارة إلى بداية موجة أوسع قد تشمل شركات تقنية أخرى، حيث يعاد توزيع الموارد من الوظائف التقليدية إلى استثمارات الذكاء الاصطناعي، في إطار تحول أعمق في بنية الاقتصاد الرقمي العالمي.